Stikkord: Bar
-
Rekruttering til sommersesongen: Slik finner du de rette kandidatene
Når solen begynner å varme og turistsesongen nærmer seg, gjør hele hotell- og utelivsbransjen seg klar for sommersesongen – den mest hektiske, men også mest innbringende tiden på året. Da gjelder det å ha det rette teamet på plass. Hos Uteliv Partner merker vi allerede stor etterspørsel etter sesongarbeidere – spesielt kokker, bartendere og servitører…
-
Rekruttering for Vintersesongen 2025: Fjellstuer og Høyfjellshoteller i Norge
Vintersesongen 2025 er her, og for mange fjellstuer og høyfjellshoteller betyr dette høysesong med mange besøkende som forventer førsteklasses service og opplevelser. Enten det er skiglade familier, par som leter etter romantiske omgivelser, eller internasjonale turister på jakt etter nordlys og norsk gjestfrihet, er bemanning en kritisk faktor for å levere den kvaliteten gjestene ønsker…
-
Julebord: The Norwegian Christmas Party
Why is «Julebord» so important in Norway? As the holiday season approaches, Norway comes alive with one of its most beloved traditions: the julebord. Literally translating to «Christmas table,» this annual feast is more than just a meal—it’s a cultural cornerstone. A time of indulgence, camaraderie, and joy, julebord events bring friends, families, and colleagues…
-
Julebordsesongen: En gulltid for utelivsbransjen i Norge
Desember nærmer seg med stormskritt, og med den kommer en av årets mest hektiske og innbringende perioder for serverings- og utelivsbransjen: julebordsesongen. Denne tiden er preget av feststemning, sammenkomster og et høyt aktivitetsnivå som gir både muligheter og utfordringer for de som driver i bransjen. En etterlengtet opptur For mange i serverings- og utelivsbransjen er…
-
FAQs
Ofte stilte spørsmål (FAQs) 1. Hva slags rekrutteringstjenester tilbyr dere?Uteliv Partner spesialiserer seg på rekruttering for serveringsbransjen. Dette inkluderer å finne og ansette kokker, servitører, bartendere, kjøkkenassistenter, ledere og andre nøkkelroller for restauranter, kafeer og barer. Vi håndterer hele rekrutteringsprosessen fra å finne kandidater til intervjuer og ansettelser. 2. Hvilke typer bedrifter samarbeider dere med?Uteliv…
-
Trender i Rekruttering for Serveringsbransjen i 2024
2024 bringer nye trender og utfordringer til serveringsbransjen, spesielt innen rekruttering. En kombinasjon av teknologisk utvikling, endringer i arbeidsmarkedet og nye forventninger blant arbeidssøkere har ført til en rekke endringer i hvordan rekrutteringsprosesser gjennomføres. Her er de viktigste rekrutteringstrendene for serveringsbransjen i år: 1. Fokus på Kandidatopplevelse Dagens arbeidssøkere forventer mer enn bare en rask…
-
Hvordan serveringsbransjen kan tiltrekke seg de beste talentene
5 utfordringer, samt strategier som kan hjelpe din bedrift. Rekruttering i serveringsbransjen kan være en krevende oppgave. Konkurransen om de beste talentene er hard, og det er flere utfordringer som må overvinnes for å sikre at virksomheter tiltrekker seg og beholder kvalifiserte ansatte. Serveringsbransjen har ofte en høy turnover, og mange arbeidstakere oppfatter jobbene som…
-
Slik skriver du en god CV for servitør jobber
Å jobbe som servitør krever at du har en blanding av gode serviceferdigheter, evnen til å jobbe under press, og en positiv holdning. For å skille deg ut i søknadsprosessen, er det viktig å ha en CV som tydelig viser hvorfor du er perfekt for servitørrollen. Her er noen tips for å lage en CV…
-
Kandidatgaranti
Slik fungerer Uteliv Partner sin kandidatgaranti: Sikkerhet i rekrutteringen I en dynamisk bransje som serveringsbransjen, er det viktig å sikre seg riktig person til riktig stilling. Hos Uteliv Partner er vi opptatt av at du skal føle deg trygg på din investering i rekrutteringen. Derfor tilbyr vi en solid kandidatgaranti for alle våre rekrutteringsoppdrag. Hva…
-
Hvorfor bruke et rekrutteringsbyrå?
Hvorfor bruke Uteliv Partner som ditt rekrutteringsbyrå? Å finne de rette medarbeiderne til serveringsbransjen er en krevende oppgave. Mange bedriftseiere tenker at de kan spare penger og tid ved å rekruttere selv, men dette kan ofte føre til større kostnader i form av feilansettelser, ressursbruk og tapt tid. Her er hvorfor du bør la Uteliv…