Rekruttering for Vintersesongen 2025: Fjellstuer og Høyfjellshoteller i Norge

Vintersesongen 2025 er her, og for mange fjellstuer og høyfjellshoteller betyr dette høysesong med mange besøkende som forventer førsteklasses service og opplevelser. Enten det er skiglade familier, par som leter etter romantiske omgivelser, eller internasjonale turister på jakt etter nordlys og norsk gjestfrihet, er bemanning en kritisk faktor for å levere den kvaliteten gjestene ønsker seg.

Men hvordan sikrer du at du har de rette folkene på plass til sesongen? Gode nyheter: Det er fortsatt ikke for sent å starte rekrutteringen for vintersesongen 2025!

Forstå hva sesongen krever

Vintersesongen på fjellet byr på unike utfordringer og muligheter. For å lykkes trenger du medarbeidere som takler:

• Høyt arbeidstempo i travle perioder.
• Lange dager i kalde omgivelser.
• Kundeservice på sitt beste, selv når ting blir hektisk.

Videre er det viktig å finne folk som matcher ditt konsept. Enten du driver en tradisjonell fjellstue med fokus på norske matopplevelser, eller et moderne hotell med afterski og luksuriøse fasiliteter, trenger du ansatte som deler visjonen.

Hvordan tiltrekke de rette medarbeiderne

Med mange aktører som konkurrerer om dyktige sesongarbeidere, gjelder det å skille seg ut som arbeidsgiver. Her er noen strategier:

a) Markedsfør arbeidsplassen din

• Sosiale medier: Del inspirerende innlegg som viser fram arbeidsmiljøet og naturen rundt.
• Nettsiden din: Lag en egen side for karrieremuligheter, med tydelig informasjon om stillingene og hvorfor noen bør velge nettopp deg.

b) Frist med fordeler for ansatte

• Gratis eller rabattert opphold og mat.
• Mulighet for å bruke stedets fasiliteter, som skiutstyr eller treningsrom.
• Et godt arbeidsmiljø med sosiale aktiviteter og god oppfølging fra ledelsen.

c) Rett fokus i jobbannonsene

• Fremhev utviklingsmuligheter, som opplæring i hotell- eller restaurantdrift.
• Beskriv naturen og opplevelsene som venter utenfor arbeidstid.
• Vær tydelig på praktiske detaljer som kontraktens lengde, lønn, og muligheter for forlengelse.

Hvordan Uteliv Partner kan hjelpe deg

Hos Uteliv Partner spesialiserer vi oss på rekruttering til hotell- og serveringsbransjen, inkludert fjellstuer og høyfjellshoteller. Vi hjelper deg med å finne de rette menneskene raskt, takket være vårt brede nettverk og grundige prosesser.

Hva vi tilbyr:

• Skreddersydd rekruttering: Vi finner kandidater som matcher både jobbkravene og stedets profil.
• Kandidatgaranti: Hvis en nyansatt ikke fungerer eller velger å slutte innen slutten av Påsken 2025, tilbyr vi en ny rekrutteringsprosess uten ekstra kostnad.
• Hurtig prosess: Vi forstår hvor viktig det er å ha teamet på plass i tide, og leverer kandidater klar for oppstart.

Tips for å starte nå

Hvis du ennå ikke har begynt rekrutteringen, er det viktig å handle raskt. Her er noen tips for en effektiv start:

• Gjennomgå hvilke stillinger som må fylles, og prioriter de mest kritiske rollene.
• Tenk kreativt rundt rekruttering, som å ansette grupper av venner eller par som ønsker å jobbe sammen.
• Ta kontakt med Uteliv Partner, vi har erfaring med sesongarbeid.

Vintersesongen 2025: Et hav av muligheter

Vintersesongen er en fantastisk tid å vise fram alt det Norge har å by på, fra spektakulær natur til varm gjestfrihet. Med rett bemanning kan du sikre fornøyde gjester, økt inntjening og en sterk merkevare for framtidige sesonger.

Ikke vent lenger – kontakt oss i Uteliv Partner i dag for å finne dine neste stjernemedarbeidere!