Paul Vaca Meneses – Grunnlegger og daglig leder
Paul har jobbet som daglig leder for flere restauranter, barer og nattklubber. Tidligere har Paul vært restaurantsjef på forskjellige hoteller. Paul har også jobbet som arrangementssjef og som kurs- og konferansesjef.
Ta gjerne kontakt for en uforpliktende prat.
Paul har en Mastergrad i International Hospitality Management fra Swiss Hotel Management School
Master of Science i International Hospitality Management fra University of Derby i UK.
Bachelor i reiselivsledelse fra Universitetet i Stavanger.
Paul har jobbet i mange av de beste restauranter, hoteller og destinasjonsselskaper i Norge
Paul Vaca Meneses vokste opp i en familie som eide restauranter
Serveringsbransjen har Paul i blodet. Han kjenner ikke til noe annet. Hos Paul finner du noen som virkelig brenner for serveringsbransjen.
FAQer
Hva er deres fremgangsmåte ved arbeid i rekrutteringssoppdrag?
Vi bruker god tid til å forstå bedriften. Vi har grundige samtaler med oppdragsgiveren slik at vi har god forståelse for det behovet bedriften trenger. Deretter utformer Uteliv Partner stillingsannonser og publiserer dem i forskjellige plattformer. Vi jobber også med aktivt søk (headhunting) både via nettverk og sosiale medier. Uteliv Partner screener søknader og kaller inn til intervju. Etter intervjuer sjekker vi referanser, og tar en bakgrunnssjekk. Uteliv Partner presenterer kandidater til oppdragsgiver, og veileder dem i valg av riktig kandidat. Uteliv Partner følger opp etter ansettelse for å gi innspill når det gjelder onboarding, opplæring og utvikling.
Er det noen garantier?
Ja. Dersom kandidat avslutter sitt arbeidsforhold, blir sagt opp eller av andre grunner ikke tiltrer sin stilling hos kunden innen en periode på opptil 3 måneder fra oppstartsdato, vil Uteliv Partner tilby en ny rekrutteringsprosess kostnadsfritt.
Les om vår kandidatgaranti her
Hvorfor skal jeg bruke et rekrutteringsbyrå som Uteliv Partner istedenfor å finne nye ansatte selv?
Mange grunner. Rekrutteringsprosessen kan være tidkrevende, særlig hvis man skal gjennomføre flere intervjuer, håndtere søknader, og administrere kommunikasjon med potensielle kandidater. Uteliv Partner kan ta seg av det meste av denne prosessen, slik at din bedrift kan fokusere på sine kjerneoppgaver. Uteliv Partner har et stort nettverk av mennesker som jobber i serveringsbransjen. Vi har god innsikt i kvalifikasjoner og ferdigheter som er nødvendige for ulike stillinger. Uteliv Partner tilbyr garantier. Hvis den ansatte ikke fungerer i stillingen innen en viss periode, finner vi en erstatning uten ekstra kostnad for bedriften. Dette reduserer risikoen for feilansettelser. Selv om det koster å bruke et rekrutteringsbyrå, kan det ofte være mer kostnadseffektivt på sikt. Feilansettelser kan være kostbare, både i form av tid og ressurser, og det å få den riktige personen på plass raskt kan gi stor verdi for bedriften.
Les mer om hvorfor du burde velge Uteliv Partner her
Kan jeg levere min CV og søknad til Uteliv Partner?
Absolutt. Registrer din profil ved å trykke her